Michel Scholte
Michel Scholte is bestuurder en medeoprichter van True Price, Impact Institute en Impact Economy Foundation. Hij is de (mede-)initiator van CSRDAcademy.com, CSRD DAY, de CSRD Awards en CSRD.org. Hij is eerder verkozen tot Minister van de Nieuwe Economie door de leden van MVO Nederland. Michel is gepassioneerd over het empoweren van individuen en bedrijven om hun impact op de samenleving te verbeteren. Met meer dan 15 jaar ervaring in het creëren en leiden van innovatieve organisaties, streeft hij ernaar de markteconomie te transformeren naar een duurzamere, impact economie. Zijn expertise ligt op het snijvlak van bedrijfsleven en samenleving, met een focus op impactmeting en -waardering, duurzame consumptie, en echte prijzen en winsten. Michel is medeoprichter en bestuurslid van Impact Institute, een wereldleider in data, software, educatie en advies op het gebied van impactmeting en -management. Impact Institute werkt samen met toonaangevende bedrijven en instellingen wereldwijd, van Singapore tot São Paulo, om hen te helpen hun impact op klimaat, biodiversiteit, armoede en andere sociale en milieukwesties te meten, beheren en openbaar te maken. Daarnaast heeft hij invloedrijke initiatieven geïnitieerd en samengewerkt met prestigieuze partners, zoals de Impact Banking Working Group met Harvard Business School en de Impact Economy Foundation. Zijn werk heeft geleid tot prestigieuze erkenningen, waaronder de UNCTAD ISAR Awards voor het Impact Weighted Accounts Framework. Michel zit in adviesraden van oa. de Albert Heijn, Sevengen Impact Investing, School for Moral Ambition en de Vrije Universiteit. Michel's doel is om positieve verandering te inspireren en mogelijk te maken door middel van ondernemerschap, werk, technologie en innovatie.
Michael Kortekaas
Michael Kortekaas is een ervaren spreker en coach op het gebied van leiderschap, werkgeluk en mentale veerkracht. Als oprichter van ProfessioneelFit helpt hij al jarenlang mensen, teams en organisaties om energieker, fitter en veerkrachtiger te worden. Met een achtergrond in teambuilding, verandermanagement en klantgerichtheid werkt hij met zowel bedrijven als overheidsinstanties aan duurzame verandering.
Michael staat jaarlijks ruim 150 keer op het podium in binnen- en buitenland en weet zijn publiek te inspireren met inzichten over mentale kracht en persoonlijk leiderschap. Zijn boek Ontdek je mentale kracht werd binnen drie maanden een bestseller en is inmiddels ook in het Engels vertaald. Daarnaast is hij bekend als een van de Hunters in het tv-programma Hunted op NPO 3.
Met zijn energieke aanpak en diepgaande expertise biedt Michael niet alleen advies, maar ook praktische handvatten om direct mee aan de slag te gaan.
Japke-d Bouma
Japke-d. Bouma studeerde economie in Groningen, werkte bij De Bijenkorf, bij een softwarebedrijf, bij de Volkskrant, en sinds 1997 bij NRC. Eerst als verslaggeefster en eindredacteur over demografie, openbaar vervoer en onderwijs, en tegenwoordig als columniste over werk, Het Leven, carrière en (kantoor)taal.
Haar missie is het werk makkelijker en draaglijker maken voor de mensen die het moeten doen. Door minder vergaderen, minder flexplekken, minder bureaucratie, minder kantoortaal en minder managers. Over die onderwerpen verkocht ze rond de 250 duizend boeken met titels als ‘Ga lekker zélf in je kracht staan’, ‘Werken doe je maar thuis’, ‘Mag ik even iets tegen je aanhouden?’, ‘Hoe vind je zélf dat het gaat?’, ‘De 19 dingen die je nooit met collega’s moet doen’, en ’Ik kan nu niet bellen, want ik zit in een call’.
Ze geeft ook lezingen, voor bedrijven, gemeentes, ministeries en instanties. Over (de vooroordelen die we hebben over) vrouwen en mannen op het werk, kantoorjargon, werkgeluk, leiderschap en generaties op het werk.
In augustus 2023 kwam er een heuse kantoorscheurkalender uit: ‘Afscheuren is het nieuwe doorpakken’, een persoonlijke droom van de auteur, en sinds oktober 2023 is er ook een ‘best-of’-boek met de titel #Lovemyjob – een bundel van de beste stukken van de afgelopen 13 jaar. In oktober 2024 kwam haar laatste boek uit: ‘Wanneer ben je officieel een ouwe zak?’ uit, met 60 levensvragen voor boomers, gen X, millennials en gen Z. In het najaar begint haar eerste theatertour met het programma ‘Mannen komen niet van Venus, en vrouwen ook niet’. Speellijst volgt.
Inge Diepman
Inge Diepman is een razendsnelle en scherpe analyticus. Dankzij deze kwaliteit is zij ook inzetbaar als adviseur: in het voortraject van een programma of bijeenkomst en bij het opzetten van webinars. Inge gaat geen onderwerp uit de weg en duikt de diepte in zonder het belang van een goede sfeer uit het oog te verliezen. Een lange en gedegen carrière als (radio- en televisie)presentator en eigenaar van Inge Diepman BV vormen hiervoor de basis. Brede kennis, maar specifiek ingevoerd op gezondheidszorg, waterbeheer, duurzaamheid, kwaliteitsbeheer.
Madhu Mathoera
“Mijn missie is om het organisaties inclusiever te maken.”
Madhu Mathoera is een ervaren inclusie-expert en zet zich dagelijks in om Nederland inclusiever te maken. Met een pragmatische en doelgerichte aanpak helpt ze organisaties en bedrijven om concrete stappen te zetten naar een inclusieve werkomgeving.
In 2022 bracht Madhu haar boek De inclusieve organisatie uit, waarin ze op een toegankelijke manier uitlegt hoe organisaties inclusiever kunnen worden. Onderwerpen zoals inclusief werven en selecteren, inclusieve communicatie, inclusief leiderschap en onbewuste vooroordelen komen uitgebreid aan bod. In mei 2025 komt haar 2e boek De inclusie route uit. In dit boek krijgt de lezer handvatten, tools en kennis die ingezet kunnen worden op het niveau van persoon, interactie en organisatie.
Madhu combineert haar jarenlange ervaring met een diepgewortelde passie voor verandering. Ze deelt haar kennis en inzichten om organisaties en individuen vooruit te helpen en een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt.
Anne Megens
Anne Megens is directeur Beleid & Advies bij AWVN. In die functie is zij verantwoordelijk voor de visie van de werkgeversvereniging op de toekomst van werk en werkgeverschap. Eerder werkte zij voor de Sociaal-Economische Raad, als plaatsvervangend directeur Sociale Zaken. Anne heeft een achtergrond als arbeidsjurist en arbeids- en organisatiepsycholoog.