Jong talent belangrijk voor de werkplek

Een jaar geleden tijdens de WorkPlace Xperience stond Mirte Wijsen op het podium om de prijs ‘ISS WorkPlace Talent of the Year’ in ontvangst te nemen. Haar sociale betrokkenheid en bijzondere aandacht voor medewerkers waren doorslaggevend voor de jury om haar tot winnaar te verkiezen. Hoe kijkt ze een jaar later terug op deze ervaring? We gingen in gesprek met haar over haar jaar als ‘Talent of the Year’.

Mirte blikt terug op een succesvol jaar sinds de prijsuitreiking. “Toen ik de award won, was ik Facilitair Coördinator. Inmiddels ben ik doorgegroeid naar de functie van Site Manager. Dat is echt een mooie stap! Voorheen was ik voornamelijk operationeel bezig, echt met de teams en diensten. Nu ben ik meer tactisch bezig en draag ik de eindverantwoordelijkheid op locatie.”

De rol van STER Facility Management

Mirte werkt voor STER Facility Management, een bedrijf dat gespecialiseerd is in interim-oplossingen voor FM-opdrachten. STER FM zet jonge facilitaire talenten in, waaronder Mirte. “Ik werk nu op het account van Heineken in Den Bosch. Eerst als coördinator en nu als site manager. Die doorgroei helpt mij enorm om me in te leven in de collega's. Ik ken daardoor veel beter de diensten, kennis en problematiek die ik tegenkom.”

Kansen voor jong talent

Mirte benadrukt het belang van een bedrijf als STER FM. “Dagmar Groot, de eigenaresse, heeft zelf jarenlang in het facilitaire werkveld gewerkt, zowel interim als in vaste dienst. Zij geeft ons coaching en zorgt ervoor dat we opdrachten krijgen waar we met onze eigen cv's misschien niet direct voor in aanmerking zouden komen. Mijn huidige functie is daar een goed voorbeeld van. Ik weet niet of ik deze kans had gekregen als ik zelf had gesolliciteerd.”

Jongeren en duurzaamheid in FM

Volgens Mirte hebben jonge talenten een positieve impact op duurzame werkomgevingen. “Duurzaamheidsvraagstukken voelen voor jongere generaties misschien wat meer als standaard. Dat komt deels door onze opleiding. Het welzijn en de gezondheid van medewerkers is bijvoorbeeld een steeds belangrijker onderdeel geworden van de FM-opleidingen. Al moet ik zeggen dat er qua innovatie al jarenlang hard aan die vraagstukken wordt gewerkt.”

Het belang van talent en samenwerking

In haar nieuwe rol ervaart Mirte hoe essentieel talentvolle mensen zijn in verschillende lagen van de organisatie. “Je werkt zoveel samen met bestuur, veiligheidscoördinatoren en andere managers. Als je verder wilt gaan dan wat ‘moet’, is het superfijn om mensen om je heen te hebben die ook die extra stap willen zetten.”

De waarde van erkenning

Awards zoals de ISS Talent of the Year spelen volgens Mirte een belangrijke rol. “Toen ik de andere genomineerden zag, was ik onder de indruk van hoeveel ze al bereikt hadden. Het zou me niets verbazen als de talenten die nu genomineerd zijn over een paar jaar de prijs van Manager of the Year in ontvangst nemen.”