Jong talent belangrijk tijdens verduurzaming
Een jaar na de prijs: hoe gaat het nu met Mirte Wijsen?
Een jaar geleden stond Mirte Wijsen op het podium om de prijs ‘ISS WorkPlace Talent of the Year’ in ontvangst te nemen. Haar sociale betrokkenheid en bijzondere aandacht voor medewerkers waren doorslaggevend voor de jury om haar tot winnaar te verkiezen. Hoe kijkt ze een jaar later terug op deze ervaring? We gingen in gesprek met haar over haar jaar als ‘Talent of the Year’.
Mirte blikt terug op een succesvol jaar sinds de prijsuitreiking. “Toen ik de award won, was ik Facilitair Coördinator. Inmiddels ben ik doorgegroeid naar de functie van Site Manager. Dat is echt een mooie stap! Voorheen was ik voornamelijk operationeel bezig, echt met de teams en diensten. Nu ben ik meer tactisch bezig en draag ik de eindverantwoordelijkheid op locatie.”
De Rol van STER Facility Management
Mirte werkt bij STER Facility Management (STER FM), een bedrijf dat zich specialiseert in het detacheren en begeleiden van jong talent op interim facility-opdrachten. Dankzij de persoonlijke en intensieve coaching van STER FM kunnen deze talenten zich snel ontwikkelen en hoogwaardige opdrachten uitvoeren.
Een van deze talenten is Mirte zelf. “Ik werk via ISS op het Heineken-account in Den Bosch. Eerst als coördinator, inmiddels als site manager. Die doorgroei helpt me enorm om me in te leven in mijn collega’s. Ik begrijp nu veel beter de diensten, kennis en uitdagingen waar ik dagelijks mee te maken heb.”
Kansen voor jong talent
Mirte benadrukt hoe waardevol een organisatie als STER FM is voor jonge professionals:
“Dagmar Groot, directeur van STER FM, heeft zelf jarenlang in de facilitaire sector gewerkt en begeleidt ons vanuit die ervaring intensief. Dat zorgt ervoor dat we opdrachten kunnen uitvoeren die anders buiten ons bereik zouden liggen. Mijn huidige functie is daar een perfect voorbeeld van. Ik vraag me af of ik deze kans had gekregen als ik zelf had gesolliciteerd.”
Jongeren en duurzaamheid in FM
Volgens Mirte hebben jonge talenten een positieve impact op duurzame werkomgevingen. “Duurzaamheidsvraagstukken voelen voor jongere generaties misschien wat meer als standaard. Dat komt deels door onze opleiding. Het welzijn en de gezondheid van medewerkers is bijvoorbeeld een steeds belangrijker onderdeel geworden van de FM-opleidingen. Al moet ik zeggen dat er qua innovatie al jarenlang hard aan die vraagstukken wordt gewerkt.”
Extra aandacht voor kwetsbare groepen
Mirte ziet in haar werk hoe belangrijk het is om verder te kijken dan alleen wet- en regelgeving. “Binnen de FM-sector werk je vaak met kwetsbare groepen, zoals schoonmakers en cateringmedewerkers. Ze werken lange dagen en bij Heineken bijvoorbeeld ook nachtdiensten, omdat de productie 24/7 draait. Natuurlijk moet je je aan de wet houden, maar ik vind het belangrijk om continu kritisch te kijken of dingen beter kunnen.”
Het belang van talent en samenwerking
In haar nieuwe rol ervaart Mirte hoe essentieel talentvolle mensen zijn in verschillende lagen van de organisatie. “Je werkt zoveel samen met bestuur, veiligheidscoördinatoren en andere managers. Als je verder wilt gaan dan wat ‘moet’, is het superfijn om mensen om je heen te hebben die ook die extra stap willen zetten.”
De waarde van erkenning
Awards zoals de ISS Talent of the Year spelen volgens Mirte een belangrijke rol. “Toen ik de andere genomineerden zag, was ik onder de indruk van hoeveel ze al bereikt hadden. Het zou me niets verbazen als de talenten die nu genomineerd zijn over een paar jaar de prijs van Manager of the Year in ontvangst nemen.”
Weet jij al wie dit jaar de ISS Workplace Talent of Manager of the Year Award in ontvangst moet nemen? Nomineer ze hier.
